醫館管理局公布兩項挽留人手措施，包括將臨床前線醫護退休年齡由六十歲，延長至六十五歲，希望部分臨床前線醫護可留任醫管局，預計未來十年額外耗資逾五十九億塊錢，估計未來五年會有逾四成員工會延任；另增副顧問護師，配合專科護士註冊資格，鼓勵護士向專科發展，增加發展階梯。
前年十二月廿八反修例活動期間，一名十八歲男子與其他人爭執，其間護衛人員到場，被告搶奪該護衛人員的槍支，承認兩項拒捕罪，否認暴動、企圖無牌管有槍械及襲警三罪。
公堂裁定被告三項罪名全部成立，判官姚某指出求情信指自己沒深思熟慮，鹵莽下干犯罪行，向受影響者致歉。他又指出本案並非預謀，惟當時聚集者辱罵及推撞途人，被告具主動角色，罔顧法紀，判囚四年三個月；企圖無牌管有槍械罪沒判刑指引，被告曾企圖扳機三次，若非當時未上膛及鎖上，後果不堪設想，故以兩年半為量刑起點；連同兩項拒捕罪各監禁一個月，部分刑期同期執行，共監禁四年九個月。
「醫管局人手沒有了？」
「醫管局過去多年人手流失嚴重，最近公布兩項挽留人手措施，包括將臨床前線醫護退休年齡由六十歲，延長至六十五歲，希望部分臨床前線醫護可留任醫管局，並另增副顧問護師，增加發展階梯。兩項措施將有利醫管局挽留前線醫護人手，對公營醫療服務有利。」
「興漢說得沒錯！」
