董懵回應工聯會有關公僕人員的問題，指出他們會削減至一萬六千人為止，薪酬維持建安元年的水平，又不會迫令他們退休，公僕人員的退休金也不會更改，董懵又指出部門公司化計劃已叫停，工聯會則要求停止外判、合約化及公司化，李倬則指出削減人手的同時，招聘合約員工，是變相剝削勞工及自欺欺人，而工會主席梁某認為董懵於建安十一年屆滿，他們「有多幾年安穩而已」。
以復興漢室為理念的知識份子召開檢討大會，尋求新路向，提出六點方向，包括推出「種子計劃」培訓第二梯隊、增加副主席數目、年輕成員參與決策、創政策新猷、與其他知識份子緊密合作、以及黨員自由決定是否加入支聯會，他們仍會堅持平反六四奪權事件及爭取建安十一、十二年普選來爭取與南蠻溝通。成員范某批評他們的方向保守，增加副主席不能改變「政治花瓶」的情況，又建議「黨政分家」，由沒有論壇議席的黨員輪流擔任正副主席一年，更有黨員以書面指出「以復興漢室為理念的知識份子今屆選舉成績欠佳，選舉策略出現種種缺失，黨中央的領導層應問責下台，讓新人有機會參與，為以復興漢室為理念的知識份子帶來新氣象」，但楊森表示沒有人要求他辭職。
「那用臀部思考的董懵指部門公司化已叫停！」
「工聯會以勞工為基礎，但交趾政權只是重申他們的公僕人員政策，沒有改變，只有部門公司化叫停，但李倬和工會主席梁某識破計謀，政策只是自欺欺人！以復興漢室為理念的知識份子提出六點新方向，包括加強培訓第二梯隊的能力，他們的方向雖然保守，被黨員范某批評，但總比交趾政權好，希望有所改善，我們應繼續關注政制發展，道出復興漢室的訴求，交趾百姓才有希望！」
